Wir suchen in Horgen per sofort oder nach Vereinbarung eine*n
Oberarzt*ärztin Frauenklinik 50-100%
Ihr Profil:
Facharzt*ärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe oder kurz davor
Gute fachliche Qualifikation und Berufserfahrung
Motivierte und teamfähige Persönlichkeit
Hohe Sozialkompetenz und Engagement
Bereitschaft zur multidisziplinären Zusammenarbeit
Erfahrung in ambulanter Tätigkeit von Vorteil
Besitz von Schwerpunkt von Vorteil
Was wir Ihnen bieten:
Abwechslungsreiche, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
Einen attraktiven Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur
Die Möglichkeit für eigene Sprechstundentätigkeit in externer Praxis
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Schwerpunkt operative Gynäkologie und Geburtshilfe)
Breites Spektrum in der Gynäkologie und Geburtshilfe
Hoher Freizeitwert in einer attraktiven Umgebung
Jetzt bewerben
Vorteile und Vergünstigungen
Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.
Moderne Anstellungsbedingungen
Moderne Anstellungsbedingungen
42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit fu¨r unbezahlten Urlaub
Rabatte und Konditionen
Rabatte und Konditionen
Vergu¨nstigte Ernährungsberatung und Massage
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung fu¨r Nachtarbeitende
Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zu¨rich Jahreskarten, uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement
Weitreichende Versicherungen
Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%