Gehaltsvergleich Gesundheitswesen 2023

Jedes Jahr wird vom Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich das offizielle Lohnbuch veröffentlicht. Nun ist im April die aktuellste Auflage für das laufende Jahr 2023 erschienen. In diesem findet man auf mehr als 700 Seiten über 9´400 Lohnangaben zu aktuell bestehenden Branchen-, Berufs- und Mindestlöhnen in der Schweiz -ein allumfassender Gehaltsvergleich also. Als zugrundeliegende Quellen werden hierbei in der Regel Zahlen aus den Gesamtarbeitsverträgen, den Empfehlungen oder Statistiken der schweizerischen Berufs- und Arbeitgeberverbände sowie Daten vom Bundesamt für Statistik verwendet.

Das Ziel des Werkes besteht zunächst darin, ein valides Nachschlagewerk zum Gehaltsvergleich für Personalfachleute, Arbeitsmarktbehörden, Sozialversicherungen, Arbeitgebende und Gewerkschaften zur Verfügung zu stellen. Daneben sollen auf diesem Wege faire Lohnbedingungen gefördert und zugleich Unterbietungen entgegengewirkt werden. Auch als Privatperson lohnt sich jedoch ein Blick auf die aufgeführten Zahlen, weshalb dieser Artikel einen Überblick zu den wichtigsten Lohndaten aus dem Gesundheitswesen liefert.

Gehaltsvergleich – Wer verdient am besten?

Die vergangenen zwei Jahre stellten für den Schweizer Arbeitsmarkt eine noch nie dagewesene Ausnahmesituation dar. Aufgrund der Corona-Pandemie wurde vermehrt auf Kurzarbeitsmodelle zurückgegriffen, um zum einen den drohenden Anstieg der Arbeitslosigkeit zu verhindern und zum anderen die Kaufkraft der Erwerbstätigen weitestgehend zu sichern. Dieses Konzept scheint zum aktuellen Zeitpunkt funktioniert zu haben: Laut SECO befindet sich die momentane Quote der Arbeitslosen in der Schweiz unter zwei Prozent -ein Wert, der sich zuletzt Anfang der 2000er Jahre auf einem derart niedrigen Niveau befand.

Diesen vorzeigbaren Zahlen steht jedoch eine überdurchschnittliche Zahl freier Stellen auf dem Arbeitsmarkt gegenüber. Dementsprechend befindet sich der Arbeitsmarkt der Schweiz aktuell in einer recht außergewöhnlichen Situation. Nicht zu vergessen, dass auch die Inflation noch ihr Übliches dazu beiträgt. Zwar ist die Teuerung der Preise durchaus geringfügiger ausgeprägt, als im Europäischen Raum, allerdings macht die Inflation auch vor der Schweiz nicht Halt.

Nach diesen allgemeinen Betrachtungen drängt sich nun natürlich die Frage auf, welche Auswirkungen dieser ungewohnte Kontext des Arbeitsmarktes auf die verschiedenen Löhne hat? Vor allem das Gesundheitswesen sorgte in der nahen Vergangenheit für sehr viel Aufmerksamkeit, nicht zuletzt wegen der starken Belastung aufgrund der Pandemie. Zeigt sich dieser Umstand auch sichtbar an den Gehältern von Mitarbeitern/-innen des Gesundheitswesens? Im Anschluss erfolgt ein Gehaltsvergleich der diversen Berufe aus dem Gesundheitswesen mit Zahlen aus dem aktuellen Lohnbuch 2023.

Den Gehaltsvergleich aus dem Vorjahr finden Sie hier.

Gehaltsvergleich Arzt/Ärztin

Alle folgenden Bruttolöhne sind in diesem Gehaltsvergleich ohne Zulagen oder weitere Sonderzahlungen dargestellt. Erwähnenswert ist zudem, dass es in der Schweiz üblich ist, 13 Monatsgehälter auszuzahlen. Bezüglich der Schweizer Ärzteschaft gestalten sich die aktuellen Löhne laut dem Lohnbuch wie folgt:

Gehaltsvergleich Pflegepersonal

Die Löhne für das Pflegepersonal richten sich nach den übergeordneten Lohnklassen in den Personalverordnungen.

Gehaltsvergleich medizinisch-technische Berufe

Unter dieser Rubrik wird ein Gehaltsvergleich von medizinisch-technischen berufen dargestellt, der sich unter anderem auf Berufe aus dem Laborbereich sowie aus dem Assistenzbereich bezieht.

Gehaltsvergleich Pharmazie und Drogerie

Die Gehälter rund um das Gebiet von Pharmazie und Drogerie stützen sich auch dieses Jahr auf die Lohnempfehlungen der jeweiligen Branchen. Für Apotheker/innen, die nicht anhand eines Gesamtarbeitsvertrages vergütet werden, basieren die Zahlen auf den Empfehlungen der Kantonsapotheke Zürich.

• Apotheker/in (GAV APODRO, ab Staatsexamen): CHF 7´210
• Apotheker/in (GAV APODRO, verantwortlich): CHF 8´755
• Apotheker/in (ab Staatsexamen): CHF 7´355
• Apotheker/in (15 Dienstjahre): CHF 8´604
• Pharmaassistent/in (1. Jahr): CHF 4´500
• Pharmaassistent/in (ab 6. Jahr): CHF 5´000
• Pharmabetriebsassistent/in (1. Jahr): CHF 5´150
• Pharmabetriebsassistent/in (ab 5. Jahr): CHF 5´665
• Drogist/in EFZ: CHF 3´958 – 4´508
• Drogist/in HF: CHF 6´816 – 7´150

Gehaltsvergleich Therapeuten/-innen

• Aktivierungsfachfrau/-mann HF: CHF 5´848.30
• Bewegungs- und Tanztherapeut/in HF: CHF 5´848.30
• Ergotherapeut/in FH: CHF 6´576.25
• Ernährungsberater/in: CHF 6´576.25
• Leitung Ergo-, Ernährungs- und Physiotherapie: CHF 6´995.45
• Physiotherapeut/in FH: CHF 6´576.25
• Physiowissenschafter/in: CHF 7´890.60
• Therapeut/in: CHF 5´535.90
• Therapieassistent/in: CHF 4´780.75

Regionale Lohnunterschiede im Gesundheitswesen

Auch wenn der Gehaltsvergleich im Lohnbuch zumeist für die gesamte Schweiz gültig ist, wurden zum Zwecke des internationalen und regionalen Vergleichs sieben zusammenfassende Grossregionen gebildet, die konkrete Kantone umfassen. Hierbei bildet die gesamte Schweiz den Ausgangspunkt, zu dem die verschiedenen Regionen in Vergleich gesetzt werden, und wird deshalb mit einem Wert von 100 Prozent beziffert. Abhängig davon gestalten sich die Löhne in den einzelnen Grossregionen 2023 wie folgt:

Gehaltsvergleich: Aktuelle Medianlöhne im Gesundheitswesen nach Alter gegliedert

Das Lohnbuch stellt im Rahmen der Branchenlöhne die Gehälter in bestimmten Wirtschaftszweigen sowie anhand gewisser Aufgabenbereiche und Altersklassen dar. Für den Gehaltsvergleich erfolgt in jeder Branche eine Unterteilung in die folgenden Verantwortungsbereiche:

• Ohne Kaderfunktion
• Gruppenleiter/in und Vorarbeiter/in
• Kader, Leiter/in Teilbereich
• Oberes Kader, Mitglied Geschäftsleitung

Mit aufsteigender Rangfolge kann man dabei in der Regel über alle Branchen einen Anstieg der Medianlöhne beobachten. Daneben führt das Lohnbuch auch zu jeder Branche die Durchschnitte der Medianlöhne je Altersgruppe auf. Dies ist in der folgenden Grafik für das Gesundheitswesen dargestellt.